1、为人主管者必须公正无私,奖罚分明,才能树立良好的纪律,使众人信服。
2、责权明确,层层落实,奖罚分明,形成“工程队重担大家挑,人人肩上有指标”的灌溉共同体。
3、另外公司明确岗位职责,制订奖罚分明的规章制度,使员工有章可循,形成良好的管理制度。
4、能够奖罚分明,我把生杀大权一并交给你了。
5、奖赏是你应得的,怎么能够不要?山寨一向是奖罚分明的,莫要坏了规矩。
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