辞职了社保怎么办

辞职了社保怎么办1

辞职读研，社保也是可以继续交的。但交的`方式有所不同。你需要按灵活就业人员来自己缴纳社保。单位缴纳的社保是五险或者四险，那成灵活就业人员，你自己只能缴纳两险，就是只能缴纳养老保险和医疗保险，这两个保险也是最重要的。总之，你可以自己去缴纳社保。按灵活就业人员缴纳就可以。具体操作流程你可以咨询当地的为民服务中心。

辞职了社保怎么办2

社保断缴对于参保人的影响还是非常大的，不到万不得已千万不要断了社保，否则对于我们的生活有很大的阻碍。而考研的人要不要缴纳社保，主要看当地的政策而定，也可以在考上研究生之后进入公司由用人单位缴纳社保。养老保险断了之后，退休后养老金的领取将会很少

社保当中最重要的一项养老保险，当我们到了法定的退休年龄之后每个月可以领取到一笔养老金来保障我们晚年的生活，而社保断缴了之后对于养老金的影响并不大，因为大部分的地方规定只要缴纳满15年的养老保险在退休之后就可以领取养老金，因为累积制，暂时断缴影响不大，里面的账户不会清零。

养老金是多缴多得，长缴长得，这么说是什么意思呢？举个例，如今本科毕业生在毕业后缴纳社保，过了15年之后才是四十不多的年纪，但是四十岁离国家规定的退休年龄还有非常长的一段时间。如果我们从缴纳社保开始一直到我们退休之间没有断过养老保险，退休之后所领到的养老金自然比其他人要高。

社保断了之后对于医疗保险影响极大，直接影响民生

社保当中大家看中的另一个险种-医疗保险如果断了的话，影响会非常大，医疗保险主要是帮助我们报销一些门诊费、挂号费、药费等等，如果我们住院了还可以报销一定比例的医疗费和住院费。大部分地区规定断了医保，如果当月断缴那么下个月就无法享受医保报销的权利，比如我们四月份断缴纳社保，那么我们五月份就可以用医保来进行报销，那么只能花原先在社保卡中所缴纳的钱进行付款。

医保会有2-3个月的缓冲期，只要在缓冲期中补缴社保，那么就可以在下个月正常使用我们的医保来进行报销。如果没有在缓冲期补缴社保，那么就要重新连续缴纳半年的社保，到了第七个月医疗保险才可以生效。

断缴社保对于生育保险的影响大，对于失业和工伤险却比较小

生育保险为了保障宝妈报销生育医疗的费用，以及给予我们生育金，还可以保障我们能合法享受产假等等，我们必须连续足额缴纳一年的生育保险才可以享受生育津贴的福利。如果断了社保对于生育津贴的领取有很大的影响，如果近期正在备孕或即将生育的宝妈千万不要断缴社保。

而失业险和工伤保险在特殊的情况下保障参保人的利益，而断缴社保对于这两个险种的影响还是比较小的。要注意的是，非户籍的社保人员除了以上的影响之外，还会影响我们所在地的落户购房，买车上牌和子女上学等等的资格，因为大部分地区都有所规定，缴纳一定的年限之后才可以有此资格。

辞职考研考公社保要不要缴纳，按当地政策进行选择

考公我们的社保要如何处理呢？许多准备考研或上学期间不想断缴自己的社保，因此在纠结要不要找一个单位挂靠缴纳。这里不太建议考研的人这样做，因为有些地区有所规定，应届毕业生有通过挂靠单位缴纳社保的不给予办理落户。那么这样就说明如果通过挂靠公司缴纳社保就相当于已经放弃作为应届毕业生这个身份的`资格，当然有许多地方的政策是不同的，一定要到社保局详细的咨询再进行处理。

在考上研究生之后可以让原单位办理社保中断，在上学期间没有医保享受不了医保的优惠，那么在上学期间缴纳城乡居民的医疗保险，等到学生毕业之后将之前断了的社保迁入到工作地就可以了。

综上所述，社保对于我们的生活来说息息相关，甚至是必不可少的一种保障，能不断还是尽量要断缴，否则会直接影响到我们的生活。现在许多年轻人认为缴费的年限过长很容易断缴，又或者因为某些特殊的原因迫不得已而断缴社保，那么也要尽快的将社保继上。

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1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；

三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

办理社保的好处

五险的大致好处如下：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。

补充：

一、社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。

1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、社会保险险种：

1.养老保险；

2.失业保险；

3.医疗保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。

三、缴费基数：

用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数。

四、单位参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8% 。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1% 。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2% 。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、个人参保的险种和缴费比例：

1.养老保险费：个人缴纳20% 。

2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。

六、退休领取社保养老金要同时具备2个条件：

1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；

2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。

七、现行法定退休年龄：

1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的`一律55岁。

2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。

3.特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。

4.因病或非因工致残：由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。

八、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；

2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）；

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

九、医疗保险待遇：

1.一般疾病医保：

a.门诊费用不能报销。

b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。

2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。

3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额二十万元左右（部分地区三十万元）。

十、其他保险待遇：

1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。

2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。

3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。

十一、保留、转移、退保、继承：

1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。

2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。

3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。

4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。

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事实上，辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的`话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，可能需要根据异地的社保中心确认或者根据异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。

如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。例如有的单位允许你将自己的社保账户转到同事的账户下，让同事继续帮忙续保，你只需要把钱交给同事。还有一种方法，是找一个单位，将自己的社保挂在该单位下，由该单位的名义续保，不过这样公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，经济负担就会比较大，这种方法并不划算。但总而言之，费用都是由自己承担。如果是个人续保的话，只需要缴纳养老金和医疗费用，基数以当地的平均工资为标准，比例不同地区有不同规定，可咨询当地社保中心详细了解。

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法律分析：当事人可以把关系放到街道办或者人才中心，自己缴纳社保费用。将来到单位上班后再转过去。也可以暂时不交，等将来补交。按规定，只要连续缴纳15年就可以领养老保险金。如果属于本地户籍，可以按照灵活就业形式来给自己缴纳个人社保。个人购买社保的条件非常简单，具备城镇户口的公民可以准备身份证、户口簿、照片等相关资料。到当地劳动和社会保障局社保中心服务大厅的窗口，申请办理个人缴费性质的养老保险和医疗保险。缴费基数可以按照自己的经济形势自由选择。不过即使长居户籍地，个人形式也只能参保五险其中的养老保险和医疗保险。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的`,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码

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辞职读研，单位肯定不会再为你缴纳社保，你如果不想社保中断，你可以以灵活就业者的`身份，自己缴纳社保，等到你三年后工作，再由你新的单位为你接续缴纳五险。若你不想自己缴纳，你可以去你单位所在地的社保机构办理社保暂停手续，待你研究生毕业，找到新的工作单位，再与新单位协商，补交并缴纳社保。

辞职了社保怎么办7

引言：工作5年，离职准备考研，这个时期五险一金其实可以先停缴，离职停缴之后你要去当地的社保局开一个社保缴纳证明就行了。要不然你中间自己找的话是一笔不小的开销，你现在没有工作去找这个钱，感觉压力还是比较大的，所以建议先停缴。

一、五险一金可以先断缴

很多人都觉得工作是比较轻松的，但是等到自己真正工作之后，就会发现工作还是非常辛苦的，以前觉得学历没有用，但是后来发现学历比较有用，就会将自己的工作辞掉，回去专门考试，要知道考研也是很多工作者的一个选择，如果说真的能考研的话并且考上的话，后期发展应该也不错，升职加薪比前任更快一些，但是他们也在考虑五险一金应该怎么处理，小编想提醒大家，是这个事情里面完全可以把你的五险一金先停缴。

二、去社保局开一个社保缴纳证明

离职停缴之后，你要去当地社保局开一个社保缴纳证明，然后回到自己的户籍所在地买一个城乡居民保险，当然了，你要注意一下缴费的时间买最低标准的，这样的话平常也可以正常使用，到时候考上了你也可以把这个再变成城居保，在停缴买学校的考不上的话就让公司把以前的职工社保续起来就行了。

三、工作之后再继续补缴

五险一金对我们普通人来说真的'是非常重要的，他可以帮助我们解决很多的难题，大家在没有想好的基础之下，不要随意的去动你的五险一金。而且咱们其实也可以用灵活就业的人员身份来购买保险，前提是你有一定的经济基础，如果没有经济基础的话就没有必要。其实公积金断缴它带来的影响是比较大的，所以尽可能的买那种稍微便宜一点的。

辞职了社保怎么办8

随着职场的发展，辞职成为珍贵的选择。有时候，我们可能要面对辞职后的一些问题，比如社保问题。在辞职后，社保怎么办？本文将为您介绍如何处理社保问题，以解决您可能遇到的后顾之忧。

首先，我们需要了解社保的概念。社会保险制度是指国家为保障公民的社会生活，实行以社会为基础的一系列安全保障措施、制度和政策。其中包括了工伤保险、医疗保险、养老保险、生育保险等。这些保险制度的存在是为了保障人们在工作和生活方面的权益和安全。如果我们离开工作岗位，就需要对这些保险进行处理。

其次，需要了解不同类型的社保办理方式。在国家社保政策的指引下，每个地区可能会有不同的社保办理方式，但大致可以分为以下三种：转移、暂停和退保。

1.社保转移：这种方式适用于已经找到了新的'工作，需要将原有的社保转移。办理流程很简单，只需要带上本人身份证、社保卡和新工作的用工合同，到社保经办机构办理转移手续即可。

2.社保暂停：暂停社保适用于休假、探亲或其他临时离职的情况。具体办理流程可以参考本人所在地的相关政策，一般需要提供离职证明和其他相关文件。需要注意的是，暂停期间社保暂停收取一定的费用。

3.社保退保：对于已经离开工作的人员，需要进行社保退保。这种方式需要先提交退保申请，在审核通过后，社保经办机构将退回相应的社保款项。退保办理时间较长，需要提前做好准备。

最后，需要注意的是在进行不同类型的社保办理时，要注意相关政策的变化。由于社保制度在日新月异的变动中，存在可能需要更改原有办理方法的情况。因此，提前了解更改后的政策，可以使我们事半功倍，避免在社保办理过程中发生不必要的错误。

总之，在辞职后处理社保问题，我们需要根据自己的需要选择合适的方式进行办理。同时也需要关注政策的变动和规定的要求，做好相关的准备工作。 通过以上的操作，我们可以巧妙地处理社保问题，让我们在辞职后尽快地进入新的生活节奏中。