[精]开除通告范文

[精]开除通告范文1

xx：

20xx年x月xx日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。

已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1、对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500罚款。

2、对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

3、对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

xx有限公司

20xx年xx月xx日

[精]开除通告范文2

先生/女士：

鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款xxx元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第23条的规定，决定予以除名。

请于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

本公司保留追究你的.一切法律责任的权利。

特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

[精]开除通告范文3

xx：

鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的`相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。

特此通知。

xx年xx月xx日

[精]开除通告范文4

XX：

xx、xx、xx、周xx、刘xx等5人分别系我校商学院、化学化工学院、物理与电子科学学院和体育学院学生。以上5人均在没有办理请假手续的情况下，连续2周以上未参加学校规定的教学活动。根据《湖北大学学生违纪处分办法》第18条规定，学校拟决定给予以上5人开除学籍处分。

特此公告。公告期为两周（20xx年5月30日至20xx年6月13日），公告期届满即视为送达。公告期内吴强等5人如本人有异议，可按照《湖北大学学生违纪处分办法》第26条规定，向我部（处）学生事务办公室提出申辩，申辩期满视为无异议。

联系人：xx

学生工作部（处）

xx年5月30日