通告（精选）

通告1

各同仁：

酒店筹备期间，工地装修质量监管为工程部重点工作，工程部每日从1楼至21楼至少巡查三次。本月21日我店工程部员工张伟14点巡查至19楼客房时，发现施工方电工在穿线过程中使用质量不合格电线，施工后会存在严重的安全隐患，秉着对工作高度负责的态度，我员工现场责令其停止施工，并通知施工方负责人查看以便及时整改，施工方负责人到达现场后，态度恶劣，然我店员工张伟秉承了良好的'职业道德，控制自己的情绪，以大局为重，不与其发生冲突，并理智通知了我店工程部经理，由经理来处理此事。

张这种对工作高度负责的态度，以及以大局为重的行为，值得我们酒店全体员工学习，特此在全酒店范围内进行通报表扬，并给予100元经济奖励。同时希望张伟同志再接再厉，努力工作，争取在工作岗位上做出更突出的贡献。

xx酒店办公室

20xx年xx月xx日

通告2

瑞安市人才市场管理办公室因加固装修工程已竣工，办公场所需搬迁至原办公地址（瑞安市瑞祥大道948号）。现将有关事项通告如下：

一、搬迁时间

20____年5月30日（周六）至6月1日（周一），瑞安市人才市场管理办公室实施搬迁工作。

瑞安市瑞智人力资源开发服务有限公司随迁。

二、搬迁地址

从商城大厦8楼搬回原办公地址：瑞安市瑞祥大道948号。

三、业务办理

在搬迁期间，瑞安市人才市场管理办公室停止对外办公。20____年6月2日（周二）起，在瑞安市瑞祥大道948号正常办公。

办公时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。

四、联系方式

瑞安市人才市场管理办公室电话：______________。

瑞安市瑞智人力资源开发服务有限公司电话：65820____7、65820627。

由于搬迁原因，给大家在工作上带来的不便，敬请谅解。

____人才市场管理办公室

日期：

通告3

因xxd区团结路下穿青兰高速施工需要，青兰高速公路62公里与团结路交汇处将进行调流施工。为了确保过往车辆通行安全畅通及安全文明施工，现将有关事宜公告如下：

一、施工路段：青兰高速公路62公里+350米至63公里+150米。

二、施工工期：20xx年11月15日起至20xx年11月23日止。

三、交通组织：青兰高速公路施工区域封闭施工，途经施工区域车辆(青岛及济南方向双向)经由北侧调流路绕行，施工期间不中断道路通行。调流路长820米，设置双向四车道及中央隔离设施，设计时速60公里/小时。由青兰高速公路向调流路改道期间，将采取短时间的借道通行措施。

相对青兰高速公路主线，调流路行车道减少，为保证施工期间的道路交通安全与畅通，建议过往驾乘人员减速慢行。

xxx

20xx年xx月xx日

通告4

根据国家公布，10月1日～10月7日为国庆节假期。考虑届时返回屋邨休息、度假的住户较多，为营造和谐欢乐的节日气氛，让广大业主/住户尽享休闲假日，兹定于__年10月1日～10月7日七天假期内，暂停屋邨所有装修工程，将有效期内之装修许可证期限顺延七天。

由此给您带来不便，敬请体谅和包涵。

谨此通告，请各位住户互相知会及多予关注。如有疑问，请向管理处查询，电话：。顺祝各位假期快乐!

______

______年____月____日

通告5

员工自x年x月进入公司以来工作努力、业绩出色，根据公司的人事政策，经公司研究决定从即日起升任为xx部门xxx职位。希望公司员工能向xx同事学习，公司同样会为表现优秀的员工提供晋升机会。

人事行政部

x年x月日

通告6

近期来公司工作繁忙，而公司xxxx部员工xxxxxx在新婚后主动停休婚假，返回公司上班。且xx同仁在平时的工作中认真负责、积极肯干，工作表现突出。经公司领导研究决定对xx同仁这种为了工作放弃个人假期的敬业精神提出表彰，奖励xxxxxx元。

希望公司员工学习这种敬业精神，在往后的.工作尽心尽力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厉，在今后的工作中再创佳绩。

通告人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

通告7

为加快我省公路工程建设速度，降低工程造价，缩短工期，确保工程质量，提高经济效益，促进公路工程建设管理体制的改革，决定对×××大桥实行施工招标。要求如下：

一、工程地点。本工程位呼兰──朱家(由坊段拟建的二级公路上，中心里程为5k+465)。

二、工程规模与工程结构。上部构造为普通钢筋混凝土t型简支梁，跨径20米7计孔，桥面车行道宽9米，两侧各设1米宽的人行道;下部构造为钢筋混凝土钻孔灌注桩基础，双柱式墩，框架式桥台;桥梁全长144米。

此外尚有截水坝等防护工程(详见施工设计)。

三、工程建设实行五包。包工程数量、包工程造价、包 工程质量、包工期、包工程材料。

四、工程开竣工日期。×年×月份形式，当年×月末竣工。

五、凡省内交通系统的.各国营施工企业及几年来参加交通系统公路桥梁建设的水利工程处或市政公司等单位，均可参加投标。

六、参加投标的单位，请派人持本单位介绍信于×年×月×日×时到省交通厅食宿站报名登记，邻取招标文件及施工图(收取成本费××元)。逾期不予办理。

招标单位：××省交通厅生产综合处(招标办)

地址：××省交通厅办公楼二楼

联系人：×××

电话：×××××××

×年×月×日

通告8

To:

Cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产

____年____月____日(五)中午，工务部、两人在食堂因工作发生口角，进而引起身体冲突，影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款，根据《工作守则》第45条第3款之规定，公司决定给予两人记过处分。

同事之间应互敬互爱，相互帮助，对于工作上的'问题可心平气和地进行沟通或向上级报告，不应采取过激行为，现通报全司，希望本人吸取教训，改正错误，充分沟通，共同把工作做好，早日将功补过。所有员工要引以为戒，严格遵守公司的各项规定，一旦发现有人违反，将根据相关规定从严处分，决不姑息。

特此通告。

____有限公司

____年____月____日

通告9

尊敬的各位同事：

你们好！

20xx年4月9日，我公司的'锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管小和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点（约65米）则使用钢管、叉车及人工配合由小和、小恒、小军、小荣、小才、小球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，小和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。小和等车间员工为维护公司经济利益的积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对小和、小恒、小军、小球、小才、小荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

此致

敬礼

通告人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

通告10

经公司决议通过，自即日起任命xxx电子有限公司生产主管(职务)，全面负责生产部的生产管理工作。

岗位职责：

组织制订、实施车间生产计划，并开立生产通知单;主持车间例会，全面协调车间生产工作;对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;

监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正;参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的.自检和互检，防止不合格品流入下道工序;推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，并按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实;

负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，并定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;

配合人事行政部做好车间员工考勤及月绩效考核等事宜;负责协调与其他相关部门的关系;

完成领导交办的其他任务。

xxx电子有限公司

日期：20xx年6月6日

通告11

尊敬的客户：

您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于_____年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

为更好的.为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：

联系方式如下：

手机：_____电话：_____

特此通告！

广东xx有限公司

_____-09-04

通告12

因本小区主自来水管网阀门损坏需紧急停水抢修，今日下午15：30分进行临时对本小区临时停水，开始对自来水的'主管道阀门进行紧急抢修更换。届时本小区1号楼2号楼3号楼的生活用水将受影响，预计在晚20：00左右管道维修完毕后恢复正常供水，因自来水主管道阀门更换抢修工作给您生活带来的不便敬请谅解，感谢您对我们物业服务工作的理解和支持。特此通知!敬请各位业主相互转告!

青海旺业物业有限公司

20xx年xx月xx日

通告13

各位同事：

兹有饭堂帮厨xx于20xx年xx月xx日，在饭堂打扫卫生时，捡到xx的驾驶证、上岗证及身份证，并第一时间上交至办公室，避免了该xx因证件丢失而不能出车的困扰。

事后xx为表达感谢之情拿出现金酬谢xx时，也被xx婉言谢绝。

xx的拾金不昧的精神充分展示了一个员工的优秀品质及良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。

经公司研究决定，特奖励xx元，并在公司内通报表扬，希望全体同事向他学习，做品行高尚的人，彰显高新建公司员工高尚的'道德情操和精神风貌，共同建设xx的企业形象。

深圳市xx有限公司

20xx年xx月xx日

通告14

公司全体员工:

公司xxx部员工xxx在xx年xx月累计旷工xxxxxxx次，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，现按公司规定予以公告批评，同时，处以罚款xxx元，扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。

特此通报

xxx公司行政部

xx年xx月xxx日

通告15

各部门：

公司根据经营和管理需要，经公司总经办会议研究，决定对公司人事作如下调整：

一、原生产中心总监吴国成同事，从6月起，调任总经理办公室助理，负责协助总经理工作；

二、原售后服务部经理钱可安同事，从6月起，调任生产中心调度员，负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接，到新部门报到。若因个人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。

调出部门负责人：xxx

调入部门负责人：xxx

调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部备案。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日