1、如今工厂本来就人浮于事,还有人千方百计往里调,你说咋办?
2、我们应该精简人浮于事的机构。
3、我一直认为文山会海是人浮于事的公司作风表现之一。
4、虽然时下人浮于事,只要你是千里马,就不怕没有伯乐。
5、机构改革,首先要解决人浮于事这个问题。
6、我们怎么能听凭这种人浮于事的现象继续下去呢?
7、这次机构改革的目的就是要解决人浮于事的问题,提高办事效率。
8、现在百业萧条,人浮于事的现象很严重。
9、人浮于事的问题如不解决,各种社会乱象恐将层出不穷。
10、机构臃肿,人浮于事,这种状况必须彻底改变。亦作“人浮于食”。
11、我们不能容忍也负担不起人浮于事、设备闲置的状况。
12、在这人浮于事的年代,初出茅庐者切忌好高骛远,以免高不成低不就。
13、管理部门认为办公室人浮于事,于是裁去了三名级别低的打字员.
14、我们精简了一些人浮于事的部门,砍掉了一些纯属因人设事的机构。
15、中国的企业是人浮于事,但在海尔的国际发货中心,情况显然不是如此。
16、这里既无机构臃肿现象,也无人浮于事之虞.
17、它的公共部门人浮于事,腐败严重。
18、结果是,企业人浮于事,到处都是耍笔杆子的人。
19、比如,我们现在机构臃肿,人浮于事。
20、用非所学和人浮于事的现象普遍存在,造成了巨大的人才浪费。
21、笔者近期就任的省建八公司也不例外,加之该公司自身观念陈旧、制度不健全、管理混乱、责任不清、机构臃肿、人浮于事等缺陷,以至于出现严重亏损,有限的资金深陷不良工程之中,在整个市场总量扩大的情况下,公司的经营规模不但没有进一步开拓,反而开始萎缩。
22、航空公司人员众多、人浮于事、人机比例高的弊病仍然存在。
23、我们一定要彻底改变这种机构臃肿、人浮于事的状况。
24、不建立这个制度,我们的机构臃肿、人浮于事的状况,以及青年人上不来的问题,都无法解决。
25、清末的军事工业是完完全全的国有企业,无论是曾国藩、李鸿章那样的科举干部,还是左宗棠那样幕府出身的军事奇才,在他们的主导下,国有企业的改革最终都改成了官方主导。人浮于事、效率低下、官僚作风、贪腐现象严重,像马尾船厂、江南制造总局这样的顶级国有军工企业最终都成为反腐的重灾区。
26、这套行之有效的程序构成古代官方的一种修史体系,它既有动员全国之力、使用激励机制的经验可资借鉴,也有官场人浮于事、散漫无纪的教训值得汲取。
27、一方面,是贫困农民医疗需求不足;另一方面,贫困地区医疗机构供给相对有余,效率低下人浮于事。
28、现在机构越精简越庞大,人浮于事,“官多兵少”、“十羊九牧”现象十分严重。
29、人浮于事已成为改革的绊脚石。
30、不然的话,机构庞大,人浮于事,官僚主义,拖拖拉拉,互相扯皮,你这边往下放权,他那边往上收权,必然会阻碍经济体制改革,拖经济发展的后腿。
31、机构臃肿、人浮于事;部门之间缺乏沟通与协调,过分强调自身利益,看不到全局,看不到部门之间的关系;业务流程不够完善,各环节设置欠合理。
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